Меню

На ремонте дороги работало 15 человек

Тема урока: “Пропорции”

Разделы: Математика

Тип урока: урок закрепления совершенствования знаний, умений и навыков.

Цели:

  • расширение, обобщение и систематизация знаний обучающихся по теме “Пропорция”;
  • развитие познавательной активности, приемов самоконтроля учебной деятельности, учебно-интеллектуальных умений и навыков (сравнивать, анализировать, переносить приобретенные знания в нестандартные (новые) учебные ситуации);
  • воспитание ответственности, внимательности.

I. Организационный момент

Сообщение темы и постановка цели урока.

II. Актуализация знаний

а) проверка домашнего задания ( № 624 )

№ 624 Если 10 дирхемов (денежная единица) принесет денежный доход 5 за 2 месяца, какой доход принесут 8 дирхемов за 3 месяца?

? Как характеризуются прямо пропорциональные и обратно пропорциональные величины.

За Зч на мельнице смололи 21т пшеничной муки. Сколько тонн пшеничной муки можно смолоть за , если темп работы не изменится?

Периметр прямоугольника равен 64 см. Найдите длины его сторон, если они пропорциональны числам 3 и 5.

Найдите значение х и у такие, чтобы каждое из двух равенств были верными.

III. Решение задач (групповая форма)

Класс делится на 4 группы.

  • 1 группа (сильная) – № 661;
  • 2 группа (слабая) – решение задачи об ихтиологе;

Первая и вторая группы работают самостоятельно, а третья и четвертая с учителем,

Сильной группе № 661

На ремонте дороги работало 15 человек, и они должны были закончить работу за 12 дней. На пятый день утром подошли еще несколько рабочих, и оставшаяся работа была выполнена за 6 дней. Сколько рабочих прибыло дополнительно?

12 – 4 = 8 (д) рабочим осталось работать

2 группа (задача об ихтиологе)

Некий ихтиолог хотел определить, сколько имеется в пруду рыб, пригодным для улова. Для этого он забросил сеть с заранее выбранным размером ячеек. Вытащив её, он обнаружил 30 рыб, отметил каждую из них меткой и бросил обратно в пруд. На другой день ихтиолог забросил ту же сеть и поймал 40 рыб. На двух из них оказались его метки. Как по этим данным он приблизительно вычислил количество рыб в пруду, пригодных для улова, если предположить, что помеченные рыбы равномерно распределились по пруду?

Ответ: Пусть х – число рыб в пруду, пригодных для улова, тогда отношение рыб, помеченных меткой к числу всех рыб данного размера равно . Отношения числа полученных рыб к числу рыб, выловленных во второй раз, равно , т.к. по предположению помеченные рыбы равномерно распределились по пруду, то эти отношения должны быть равны.

Работа с остальными 2 группами

Ребята, какой праздник отметила недавно Кемеровская область? Верно, день своего рождения.

Кемеровская область – очень богатый регион: своими недрами и лесами. Поэтому сейчас вам будет предложено задание: по данным пропорциям придумать задачи.

3. группе – о добытом угле (на прямую пропорциональность)

4. группе – о лесорубах (на обратную пропорциональность)

После обсуждения поправить и предложить следующие задачи.

В 2007 году в Прокопьевском районе добыто 11,7 млн. тонн угля, а в 2010 году 9 млн. тонн. Сколько потребовалось поездов, состоящих из 50 вагонов грузоподъёмностью 60 т., чтобы вывести уголь в 2010 г., если в 2007 г. таких поездов понадобилось 3900?

15 лесорубов могут вырубить участок леса за 46 дней. За сколько дней смогут вырубить тот же участок леса 23 лесоруба при той же производительности?

После группового решения задач каждая группа защищает свою задачу у доски.

IV. Самостоятельная работа (в форме дидактической игры “Математическое лото”)

Читайте также:  Дачный вопрос сколько стоит ремонт

Выполнение самостоятельной работы в виде математического лото, сделанного учащимися данного класса (в лото 3 задачи, придуманных детьми).

Одна из задач должна решаться с использованием прямой пропорциональности, вторая – обратной пропорциональности, а третья на выбор учащегося: либо прямой, либо обратной пропорциональности.

При выполнении работы школьники должны указать фамилию того ученика, чью работу они выполняют.

V. Подведение итогов урока

а) Анализ работы учащихся на уроке

б) Выставление оценок.

VI. Задание на дом: № 768, № 769*

При наличии времени начать решать № 769* в классе.

Приложение № 1

Для изготовления лото необходимо взять:

  • открытку (рисунок, любое изображение);
  • чистый лист бумаги, равный размерам открытки;
  • конверт.

Чистый лист бумаги делится на три равные части, в каждой из которых пишется условие задачи.

На обратной стороне открытки, которая делится на такие же равные части, что и бумага пишутся ответы к задачам. Затем открытка разрезается.

Листок с заданиями и разрезанная открытка помещается в конверт. Лото готово.

16 человек за 3 часа расчистили каток от снега. За сколько часов выполнят ту же работу 24 человека, если будут работать с той же производительностью? 2
Для изготовления 2 кг печенья необходимо 300 г сахара. Сколько сахара потребуется для изготовления 5 кг такого же печенья? 750
Самолет пролетел расстояние между двумя городами за 4 часа со скоростью 800 км/ч. За какое время пролетит это же расстояние другой самолет, скорость которого на 200 км/ч больше скорости первого? 3,2

При выполнении данной самостоятельной работы учащиеся в тетради решают задачи, записанные на листке бумаги. Затем находят ответы на разрезанной открытке и закрывают ответом задачу, записанную на листке рисунком вверх. Если самостоятельная работа выполнена верно, то в итоге получается целая открытка или рисунок.

Источник

Бийские дорожники на сто процентов выполнили взятые обязательства

В планах только развитие

За последние годы Бийск серьезно преобразился. Благодаря реализации федеральных программ «Комфортная городская среда», «Безопасные и качественные дороги» здесь идет ремонт улиц, придомовых территорий, общественных пространств. Весомый вклад в общее дело вносит коллектив ООО «Дорожник». Только в этом году они капитально отремонтировали 30 дворов и четыре участка дорожной сети.

В арсенале ООО «Дорожник» есть вся необходимая спецтехника.

Предприятие с богатой историей

Не секрет, что дорожники без особого энтузиазма берутся за капремонт городских улиц и придомовых территорий. Работа эта трудоемкая, кропотливая, в которой есть масса нюансов. Но коллектив «Дорожника» эти трудности не пугают. Предприятие с многолетней историей накопило богатый опыт и профессионализм именно в выполнении внутригородского дорожного ремонта.

— «Дорожник» — наследник добрых традиций «Бийского дорожно-мостового строительного управления», на базе которого было создано наше предприятие. Еще мой отец, работая здесь, строил и ремонтировал городские улицы, так же как родственники многих наших сотрудников. Теперь мы продолжаем их труд, но уже с учетом новых требований и с применением современных технологий, — говорит директор Константин Белый.

Участие в федеральных программах, отмечает он, — для коллектива это не только возможность сделать свой родной город еще лучше и комфортней, но и, конечно же, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

— Еще лет пять назад не только нам, но и всем дорожникам было непросто. Заказы были минимальные, брались за любую работу, чтобы сохранить коллектив. Сейчас благодаря госконтрактам мы имеем реальный, стабильный заработок, можем планировать свою деятельность на перспективу, обновлять материально-техническую базу, закупать современную спецтехнику, платить достойную заработную плату сотрудникам, — поясняет руководитель предприятия.

Читайте также:  Вызвать мастера по ремонту айфонов

Директор предприятия Константин Белый.

Для бесперебойной и качественной работы в арсенале «Дорожника» есть десятки единиц специализированной техники, два асфальтобетонных завода, оснащенных современным оборудованием, аккредитованная лаборатория, где проходит контроль качества, и что не менее значимо — надежные поставщики строительных материалов.

Не публичные люди

Самой сложной задачей в период отсутствия стабильных заказов, вспоминает директор, было сохранение кадрового потенциала компании. Признается, что в поисках заработка люди были вынуждены уходить в другие сферы деятельности. Но на них руководитель «Дорожника» не в обиде. «Настоящий мужчина обязан содержать семью, а нам удержать тогда было нечем», — считает он. Поэтому тех, кто позже вернулся на предприятие, Константин Валерьевич принял без лишних разговоров и упреков.

Сейчас в общей сложности здесь трудится порядка 80 человек. Костяк предприятия составляют опытные люди. Про таких говорят — профессионалы своего дела. Про каждого проверенного сотрудника директор находит добрые слова. Татьяну Хромогину, начальника ПТО, он называет человеком-легендой. На ней лежит ответственность за подготовку всей технической документации, а это колоссальный и ответственный труд. Свои обязанности женщина исполняет грамотно, четко и всегда своевременно.

Татьяна Хромогина, начальник ПТО.

Такие же ответственные специалисты возглавляют все производственные участки, организуя слаженную работу подразделений. Это заместитель директора по строительству Олег Носков, мастер дорожно-строительного участка Андрей Крестьянинов, начальник участка по производству строительных материалов Александр Старцев, специалист по снабжению Андрей Пушкарев.

— Это люди, на которых можно полностью положиться. Свою работу они делают без лишних вопросов, без нареканий. Без преувеличения скажу, что каждый из них — суперспециалист, — хвалит сотрудников Константин Белый.

Ну и, конечно, отдельно остановился он на тех, кто непосредственно трудится на дорогах: грейдеристах, бульдозеристах, машинистах асфальтоукладчиков, мастерах, механиках, водителях. Именно от них, говорит Константин Белый, зависит работоспособность всего предприятия.

— Водитель Роман Новиков, машинист автогрейдера Роман Кленин, дорожник Сергей Поздняков и многие другие — эти люди, казалось бы, не заметны, не на слуху, но именно они делают наш город лучше, ежедневно от зари и до заката выполняя свою тяжелую работу, — отмечает Константин Валерьевич.

Евгений Сафронов, машинист асфальтосмесителя.

У коллектива ООО «Дорожник» богатый опыт в выполнении внутригородского дорожного ремонта.

Задел на перспективу

В планах руководства «Дорожника» дальнейшее участие в федеральных программах по строительству и капремонту бийских дорог и придомовых территорий, а также освоение новых направлений бизнеса, связанных с дорожной отраслью.

— Мы не хватаемся за все и сразу, а четко оцениваем свои возможности. Такая позиция позволяет уже долгие годы сохранять репутацию ответственного подрядчика, способного выполнить работу на сто процентов, — уточняет Константин Валерьевич.

В этом году предприятие намерено принять участие в муниципальном конкурсе по текущему содержанию городских улиц. И к этому вопросу здесь тоже подошли с полной ответственностью. Предприятие уже приобрело необходимую спецтехнику для расчистки бийских дорог от снега.

— Нам действительно интересна эта сфера деятельности. Во-первых, это возможность в полной мере задействовать коллектив в межсезонье, во-вторых, мы понимаем: чтобы отремонтированные дороги служили долго, их нужно качественно обслуживать круглый год. И мы готовы взять на себя эти обязательства, — заверяет директор.

Олег Носков, заместитель директора по строительству.

Читайте также:  Идеальный ремонт детская комната

Дорогие коллеги, дорожники!

От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником — с Днем работников дорожного хозяйства!

Дорожник — профессия сложная и очень ответственная. От того, как мы выполняем свою работу, зависит бесперебойное сообщение между населенными пунктами Алтайского края, работа предприятий, жизнь и здоровье людей. Не зря говорят, что дороги — это визитная карточка любой территории.

И жители края наверняка заметили те преобразования, которые в последние годы происходят в дорожной инфраструктуре региона. Но мало кто задумывается, что за этим стоит колоссальный труд дорожных рабочих, их профессионализм и мастерство.

Тот, кто работал на дороге, знает, что такое палящее солнце на раскаленном асфальте, снежные непроходимые заносы, которые необходимо оперативно устранить, чтобы обеспечить жизнедеятельность населенных пунктов. Трудностей в нашей работе хватает, но те, кто пришел в профессию по призванию, не променяют ее ни на какую другую. Я уверен, в нашей отрасли случайных людей не бывает, ведь на прочность проверяет сама дорога, оставляя только самых надежных, крепких и сильных духом людей.

Отдельные слова признательности семьям дорожников за терпение, понимание и преданность. Ведь в сезон ремонтных работ мы так редко бываем рядом с вами, и самое ценное для нас — это знать, что нас ждут и любят.

Помним и всегда с уважением отзываемся о ветеранах отрасли. Вы для нас остаетесь примером мудрости и профессионализма.

В этот праздничный день, уважаемые дорожники, примите самые искренние слова благодарности за ваш нелегкий труд. За то, что при любой погоде — и в зной, и в холод — трудитесь на благо нашей малой Родины!

Желаю крепкого здоровья, счастья, семейного благополучия, дальнейших успехов во всех ваших начинаниях, хорошего настроения, удачи на жизненном пути и новых качественных километров дорог! Главное, чтобы у всех нас было как можно больше работы, уверенность в завтрашнем дне и эффективное развитие наших предприятий.

С уважением, Константин Белый, директор ООО «Дорожник».

Говоря о перспективах, Константин Валерьевич признается, что предприятию необходимы молодые специалисты, которые в будущем продолжат дорожное дело. Готовы принять в коллектив выпускников вузов и колледжей. И руководство не пугает отсутствие опыта и практических навыков. «Главное — желание трудиться в дорожной отрасли, профессионально расти именно в этой сфере. У нас есть кому доверить молодые кадры. Всему научим, подскажем, а если будет необходимость, и с жильем поможем», — уточняет Константин Белый.

Как руководитель он понимает, что сложно удержать кадры, особенно молодежь, только достойной заработной платой. Поэтому особое внимание на предприятии уделяют социальной защищенности сотрудников. Это и достойные, а главное, безопасные условия труда, организация горячего питания, забота о здоровье персонала, оказание материальной, да и не только, помощи в трудных ситуациях, выплаты при рождении ребенка, оплата путевок в лагеря отдыха для детей сотрудников и прочее.

— Без преувеличения скажу, что наши сотрудники — это ценные кадры. Это главный потенциал предприятия, который мы просто обязаны не только сохранить, но и приумножить. Наш успех напрямую зависит от сплоченности команды, от заинтересованности каждого в успехе общего дела. Как руководитель скажу, что мы не намерены останавливаться на достигнутых результатах, будем двигаться дальше, повышая благополучие членов нашего коллектива и улучшая условия жизни бийчан, — резюмирует Константин Валерьевич.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector